INTERNE KARRIERE BEI BAYER & KASTNER
Starten Sie Ihre interne Karriere bei Bayer & Kastner
Seit 1997 steht Bayer & Kastner für qualifizierte Personaldienstleistungen. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir auf Mitarbeiter angewiesen, die durch Ihren Einsatz zum Erfolg des Unternehmens beitragen und unsere Werte leben. Unsere Mitarbeiter werden durch fachspezifische Schulungen und Seminare sowie einer praktischen Einarbeitung in den Niederlassungen auf alle Aufgaben im Arbeitsalltag vorbereitet. Grundlage für den zwischenmenschlichen Umgang sind Wertschätzung und Professionalität.
Aufgrund der breit gefächerten Positionen in den Niederlassungen bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven zur Planung Ihrer individuellen Karriere bei Bayer & Kastner. Wer flache Hierarchien, kurze Informationswege und flexible Strukturen schätzt und an der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens teilhaben möchte, ist bei uns genau richtig.
Als Auszubildender für den Beruf Personaldienstleistungskaufmann / frau sind Sie von Anfang an fester Bestandteil unseres Teams und lernen alle Unternehmensbereiche kennen. Während Ihrer Ausbildung werden Sie in das ganze Spektrum der Personaldienstleistungsbranche eingearbeitet. Neben Ihren breit gefächerten Aufgaben aus den Bereichen Sachbearbeitung, Verwaltung und Personaldisposition haben Sie täglich Kontakt mit Bewerbern und Kunden – schriftlich, telefonisch und persönlich.
Eine Position als Personaldisponent/-in setzt kaufmännisches Verständnis, planerisches Geschick und einen respektvollen Umgang mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern voraus. Der Schwerpunkt liegt hier in den Bereichen Vertrieb und Personal. Ihre Menschenkenntnis und Ihr Verhandlungsgeschick stärken Ihr Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern und sind Basis einer langjährigen Geschäftsbeziehung.
Anforderungen an Personaldisponenten:
– kaufmännische Ausbildung oder Studium
– Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
– Kenntnis der zeitarbeitsrelevanten Gesetze und Vorschriften
– Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und freundliche Umgangsformen
Aufgaben von Personaldisponenten:
– Kundenbetreuung
– Neukundenakquise (telefonisch und persönlich)
– Personalbeschaffung und Bewerberauswahl
– Planung und Überwachung der Einsätze im Kundenbetrieb
– Betreuung der externen Mitarbeiter
– Kalkulation von Angeboten und Aufträgen
– Einhaltung aller relevanten Vorschriften
