Interne Karriere bei Bayer & Kastner

Starten Sie Ihre interne Karriere bei Bayer & Kastner

Seit 1997 steht Bayer & Kastner für qualifizierte Personaldienstleistungen. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir auf Mitarbeiter angewiesen, die durch Ihren Einsatz zum Erfolg des Unternehmens beitragen und unsere Werte leben. Unsere Mitarbeiter werden durch fachspezifische Schulungen und Seminare sowie einer praktischen Einarbeitung in den Niederlassungen auf alle Aufgaben im Arbeitsalltag vorbereitet. Grundlage für den zwischenmenschlichen Umgang sind Wertschätzung und Professionalität.

Aufgrund der breit gefächerten Positionen in den Niederlassungen bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven zur Planung Ihrer individuellen Karriere bei Bayer & Kastner. Wer flache Hierarchien, kurze Informationswege und flexible Strukturen schätzt und an der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens teilhaben möchte, ist bei uns genau richtig.

Ausbildung

Als Auszubildender für den Beruf Personaldienstleistungskaufmann / frau sind Sie von Anfang an fester Bestandteil unseres Teams und lernen alle Unternehmensbereiche kennen. Während Ihrer Ausbildung werden Sie in das ganze Spektrum der Personaldienstleistungsbranche eingearbeitet. Neben Ihren breit gefächerten Aufgaben aus den Bereichen Sachbearbeitung, Verwaltung und Personaldisposition haben Sie täglich Kontakt mit Bewerbern und Kunden – schriftlich, telefonisch und persönlich.

Personaldisponent

Eine Position als Personaldisponent/-in setzt kaufmännisches Verständnis, planerisches Geschick und einen respektvollen Umgang mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern voraus. Der Schwerpunkt liegt hier in den Bereichen Vertrieb und Personal. Ihre Menschenkenntnis und Ihr Verhandlungsgeschick stärken Ihr Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern und sind Basis einer langjährigen Geschäftsbeziehung.

Anforderungen an Personaldisponenten:

  • kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
  • Kenntnis der zeitarbeitsrelevanten Gesetze und Vorschriften
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und freundliche Umgangsformen

Aufgaben von Personaldisponenten:

  • Kundenbetreuung
  • Neukundenakquise (telefonisch und persönlich)
  • Personalbeschaffung und Bewerberauswahl
  • Planung und Überwachung der Einsätze im Kundenbetrieb
  • Betreuung der externen Mitarbeiter
  • Kalkulation von Angeboten und Aufträgen
  • Einhaltung aller relevanten Vorschriften

Aktuelle Stellen

Kontakt

Wir sind für Sie da!
Persönlich, telefonisch, per E-Mail!

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Schnellbewerbung

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Ich gebe täglich mein Bestes für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden, denn mein Ziel ist es, immer eine 100%ige Dienstleistung anzubieten. Es ist kein Job, sondern eine Lebenseinstellung.

Ishak Egilmez
Niederlassungsleitung TÜ
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Gerne unterstützen wir Menschen, die nach einem (neuen/anderen) Arbeitsplatz streben. Wir nehmen unsere Bewerber an die Hand und schauen gemeinsam, was es für Möglichkeiten gibt, damit sie zufrieden sind. Gemeinsam in eine bessere Zukunft.

 

Oliver Seitz
Abteilungsleiter NT Disposition
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Wir als Personaldisponenten unterstützen unsere Mitarbeiter und Bewerber in allen Anliegen. Sei es eine neue Herausforderung am Arbeitsplatz oder persönliche Weiterentwicklung. Für uns ist es wichtig, dass der Mitarbeiter sich wohlfühlt, deshalb stehen wir im engen Kontakt mit unseren Kunden und geben unser Bestes für zufriedene Mitarbeiter und Kunden.

Natascha Gärtner
Personaldisposition
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Wir sind die Waage zwischen Kunde und Mitarbeiter. Nur wenn beide sich wohl fühlen und zufrieden sind, haben wir alles richtig gemacht.

Giulia Tricarico
Personaldisposition
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Ich bin glücklich ein Teil der BayerundKastnerFamilie sein zu dürfen, weil ich hier die Freiheit habe, meine Arbeit und Mama-sein kombinieren zu können.

Rosa Kühnert
Assistenz der GF
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Personaldienstleistung mit Leichtigkeit und Freude zu vermitteln, dass funktioniert mit einer gemeinsamen Vision und klaren Werten.

Carsten Mintus
Geschäftsführung
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„Als Auszubildende bei Bayer & Kastner hat man viele Vorteile wie zum Beispiel mit einem Arbeitszeitkonto zu arbeiten, sodass man Überstunden aufbauen kann und nach Absprache mal früher kommen, mal später gehen oder mal freinehmen kann. Zusätzlich erhält man ein Jobticket, das vollständig bezahlt wird. Man lernt immer neue Tätigkeiten und neue Bereiche kennen, damit man den Gesamtüberblick behält. Ich bin zufrieden und fühle mich auf jeden Fall wohl.”

Luana Avena
Auszubildende
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„Mit jeder Herausforderung habe ich bewiesen, dass ich stark, zielstrebig und voller Potenzial bin. Die bestandene Probezeit ist ein Sprungbrett für noch größere Erfolge.“

Michael Özdemir
Personaldisponent
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Unsere Benefits

Profitieren Sie von vielen Vorteilen bei uns

Sonderurlaub zum Geburtstag
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
Gesunder Obstkorb in jeder Niederlassung
Dienstwagen – Wir machen dich mobil. Wir bieten für Fach- und Führungskräfte eine Dienstwagenregelung an.
Prämiensystem in allen Bereichen. Gute Leistungen werden bei uns garantiert belohnt: Mit Erfolgsbeteiligungen und Prämien, die sich aus dem Unternehmenserfolg ableiten.
Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Familie und Beruf – bei uns geht beides!

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